Korzystając z okazji, że mogę napisać coś co być może przeczyta ktokolwiek chciałbym polecić serwery VPS pod Xrumer i ScrapeBox.
VPS są m.in z systemem Windows, bez limitu transferu, z gwarantowanymi zasobami i w bardzo przystępnych cenach.
Czym jest VPS?
Virtual Private Server (VPS) – jest to podział maszyny, jaką jest serwer, na kilka mniejszych, wirtualnych. VPS umożliwia pełny dostęp do konta root.
Jeśli szukasz wydajnego serwera VPS z systemem Windows polecam ofertę firmy v-net.pro
W ofercie posiadają serwery VPS z Windows w cenie! Gwarantowane zasoby dzięki zastosowaniu wirtualizacji KVM. VPSy są bez limitu transferu!
Sami o sobie piszą:
Posiadasz stronę www napisaną w technologii firmy Microsoft lub potrzebujesz wydajnego serwera VPS z systemem Windows w celu uruchomienia swoich aplikacji? U nas znajdziesz VPS z systemem Windows oraz innym systemami jak Linux oraz BSD. Koszty utrzymania takiego serwera są dużo niższe niż w przypadku posiadania swojego dedykowanego serwera a wydajność zasobów jest na praktycznie takim samym poziomie. Oferujemy serwery VPS z gwarantowanymi zasobami dzięki zastosowaniu pełnej wirtualizacji KVM. Czym jest KVM? Kernel-based Virtual Machine, czyli Maszyna Wirtualna bazująca na Jądrze jest kompletnie wirtualizowanym rozwiązaniem dla systemu Linux na sprzęcie x86. Nasz support, niskie ceny i doskonałej jakości usługi sprawiają, że nasza oferta jest jedną z najlepszych na rynku.
Chciałbym polecić blog mojego znajomego.
Zamieszcza on dużo ciekawych informacji znalezionych w sieci.
Oczywiście możemy posłużyć się “tradycyjnymi” metodami takimi jak gazety – jednak taka forma poszukiwania pracowników odchodzi do lamusa.
Większość firm zdecydowała się na poszukiwanie pracowników przez Internet. Dlaczego? Ponieważ przez Internet są w stanie dotrzeć do większej liczby potencjalnych pracowników niż za pośrednictwem gazet.
W Internecie znaleźć można mnóstwo stron z ofertami pracy. I tutaj rodzi się pytanie – na której z nich najlepiej szukać? Jednym z najpopularniejszych portali tego typu jest pracuj.pl. Chyba większość dużych firm decyduje się na publikowanie ofert pracy właśnie na tym portalu. Co z mniejszymi firmami? Niestety opublikowanie ogłoszenia na tym portalu dla większości małych firm wykracza poza ich możliwości finansowe. Decydują się one na publikowanie ofert na darmowych portalach, których jest całe mnóstwo.
Co zrobić aby nie musieć całymi dniami przeglądać niezliczonej ilości stron?
Odpowiedź jest bardzo prosta – zdecydować się na korzystanie z którejś z wyszukiwarek ofert pracy.
Polecamy stronę www.go4job.pl. W ich bazie danych znajdują się oferty z większości znanych portali z ofertami pracy, stron największych polskich pracodawców, serwisów lokalnych i wielu innych miejsc. Oferty aktualizowane są właściwie na bieżąco, więc mamy pewność, że nie ominie nas żadna okazja.
Mimo, że nigdy nie wiemy dlaczego nie zostaliśmy zaproszeni na rozmowę kwalifikacyjną, niedawne badania rzucają trochę światła na proces decyzyjny rekruterów. Według badań przeprowadzonych przez TheLadders, przeanalizowanie CV zajmuje rekruterom około 6 sekund.
Wykorzystując technikę zwaną „eye tracking” przebadano 30 rekruterów. Sprawdzono gdzie i na jak długo skupiali wzrok analizując zawartość CV.
W krótkim czasie badanie wykazało, że rekruterzy zwracają uwagę na nazwisko, ostatnią nazwę firmy, stanowisko, daty rozpoczęcia i zakończenia pracy oraz edukację.
Na dwóch CV zamieszczonych poniżej pokazano ruch oczu rekruterów. Na CV po prawej patrzono bardziej dokładnie niż to po lewej, ponieważ jego format jest bardziej jasny i zwięzły.
Z badania wynika, że aby ułatwić rekruterom odnalezienie najważniejszych informacji i zwiększyć swoje szanse na zaproszenie na kolejny etap rekrutacji pisząc CV powinniśmy stworzyć wyraźną hierarchię wizualną i wyraźnie zaznaczyć istotne dla rekrutera informacje.
